Expertise comptable, Audit et Conseil : depuis 25 ans au service des PME
Situé à Paris 15, sur la rive gauche de la Seine, NGP EXPERTISE est un cabinet d'experts-comptables créé en vue d’accompagner les entreprises pour l’ensemble des métiers de l’expertise comptable et de l’audit (comptabilité générale, gestion de la paie, juridique, fiscalité…), mais également pour optimiser et sécuriser vos choix patrimoniaux tant professionnels que personnels.
SCI : FAUT-IL OPTER POUR L’IMPÔT SUR LES SOCIÉTÉS ?
Les bénéfices réalisés par une SCI sont imposés au barème de l’Impôt sur le revenu (IR) et aux prélèvements sociaux entre les mains des associés personnes physiques dans la catégorie des Revenus Fonciers, même si ces bénéfices ne sont pas distribués. Une option pour l’assujettissement à l’Impôt sur les Sociétés (IS), soit à la création de la SCI, soit en cours de vie sociale, peut soulager la trésorerie de la société et de ses associés. Attention toutefois, il n’y a pas que des avantages ! Et la révocation de l’option, qui ne peut être faite que dans les 5 années qui suivent celle de l’option, peut entrainer de lourdes conséquences fiscales.
Paiement client : un problème de recouvrement ?
Malgré plusieurs relances, votre client ne paie pas votre facture. Pourtant, vous avez livré la marchandise. Une recette imposable malgré l’impayé ? Une TVA déjà reversée et donc perdue ? Alexis NANQUETTE, expert-comptable du cabinet NGP EXPERTISE vous donne quelques conseils.
Le portage salarial : avantages et inconvénients
Le portage salarial est un mode de travail en plein expansion qui séduit de plus en plus d’indépendants et d’entreprises. Consultants experts, retraités, cadres en reconversion, jeunes diplômés, … tous les profils sont concernés par cette forme d’emploi , toutefois, avant d’effectuer une mission en portage salarial, il est primordial d’en connaître les règles. Après un rappel des principes de base du contrat de portage salarial, Alexis NANQUETTE, associé de NGP EXPERTISE, expert-comptable à Paris 15<sup>ème</sup> vous fait part des avantages et inconvénients de ce mode d’exercice professionnel pour le salarié porté, et des objectifs recherchés par les principaux profils l’ayant adopté.
