LES 4 VALEURS ESSENTIELLES  DE NOTRE CABINET

 

CONFIANCE

Nous créons un climat et une relation de confiance, basée sur l’écoute et l’échange avec l’ensemble des interlocuteurs du cabinet NGP EXPERTISE.

Nous nous engageons à :

- Ecouter et échanger régulièrement avec nos différents interlocuteurs pour exclure les dysfonctionnements ;

- Soutenir nos salariés et à valoriser leurs compétences ;

- Encourager l’initiative individuelle, et la prise de risque, en étant force de proposition ;

- Engager nos salariés et clients, à respecter ces valeurs par la signature d’un document commun ;

- Lutter contre le travail illégal, contre la corruption, la fraude, les discriminations, le harcèlement moral et sexuel.

RESPECT

Nous apprécions toutes les femmes et tous les hommes dans leur particularité et leur diversité.

Nous nous engageons à :

- Permettre à chacun de s’épanouir en tant que personne en étant connu et reconnu au sein des différentes entreprises où il interviendra ;

- Etablir des relations sincères, polies et bienveillantes avec et entre nos salariés, clients et prestataires ;

- Respecter l’équilibre «  vie professionnelle et vie privée » de nos salariés, clients, prestataires ;

- Avoir une reconnaissance de la performance de nos salariés par une politique de rémunération motivante ;

- Assurer la transparence de notre communication ;

- Réaliser un service juridiquement fiable pour une sécurité administrative.

 

SECURISATION DU PARCOURS PROFESSIONNEL

Le dialogue est au cœur de l’harmonie entre les personnes. Il vise la recherche permanente de l’accord commun et constitue ainsi le maillage essentiel de la sécurisation du parcours de nos salariés. Encourager le dialogue permet l’opportunité à chacun de faire entendre sa voix et ainsi de pouvoir atteindre ses objectifs d’évolution de carrière, d’équilibre de vie professionnelle et de vie privée.

Nous nous engageons à :

- Communiquer en transparence avec nos collaborateurs en imposant quotidiennement un niveau d’exigence individuel et collectif élevé, et en donnant le meilleur de nous-même pour atteindre la plus haute performance ;

- Assurer une réponse rapide à toutes les sollicitations ;

- Réaliser un entretien d’évaluation et d’évolution de carrière tous les ans dans le respect de la règlementation y afférente ;

- Mettre en œuvre le plan de formation identifié en commun lors de cet entretien annuel.

 

RESPECT DE L’ENVIRONNEMENT

Entreprise responsable, nous portons l’engagement de développer nos méthodes de travail dans le respect de la planète en réduisant nos impacts environnementaux.

Nous nous engageons à :

Décliner ces objectifs d’amélioration de la performance environnementale par la mise en œuvre de quatre types d’éco-gestes :

- Eco gestes pour réduire la consommation électrique ;

- Eco-gestes pour réduire les impacts des mails et requêtes Web ;

- Eco-gestes pour limiter la consommation de papier et d’impressions

- Eco-gestes pour réduire la consommation d’eau.